沙坪坝石翁开发区

• 合川工业园区党群服务中心三平台联动赋能产业升级

  在推动区域经济高质量发展的进程中，合川工业园区党群服务中心通过搭建创新、服务、创业三大平台，成为招商引资和产业融合的核心引擎。该中心以人才引进、金融支持、资源整合为抓手，助力企业技术升级与市场拓展，2023年1-7月园区工业总产值突破297亿元，展现出强劲的发展动能。 一、创新平台驱动技术突破 合川工业园区依托党群服务中心的博士后实践基地和企业招聘中心，聚焦高端人才引进与科研载体建设。通过为新能源、生物医药等领域企业定向输送技术人才，推动建成市级工程技术研究中心，其中快速换电新能源客车技术研发中心填补了区域产业链空白。2023年园区企业累计申请专利703件，迈高电梯等企业获评市级知识产权优势企业，形成“产学研用”闭环生态。 二、服务平台破解发展瓶颈 整合人力资源、金融、产业联盟等功能的党群服务中心，构建起覆盖全生命周期的企业服务体系。2023年累计协助企业融资近6亿元，解决用工需求6000余人次，并通过产业互联运营中心促成上下游企业协作。这种“一站式”服务模式有效降低了运营成本，1-7月园区高新技术产品研发量同比增长23%。 三、创业平台培育新兴业态 “三江创客联盟”与线上孵化平台为初创企业提供零成本创业环境，13家互联网平台企业在此孵化成长。中国摩托网等项目日均交易额达600万元，形成“传统产业+数字平台”的融合示范。该模式被纳入区域双创典型案例，累计带动就业超800人。 四、党建引领融合新格局 党群服务中心通过组织共建、资源共享机制，将政策红利转化为企业实效。定期举办的政企对接会已促成50余项技术合作，希尔安药业等企业借助该平台实现产能提升30%。这种“红色引擎”驱动模式，为成渝地区双城经济圈建设提供了园区实践样本。 当前，合川工业园区正以党群服务中心为枢纽，加速形成“人才聚集—技术转化—产业升级”的良性循环。数据显示，园区战略性新兴产业占比已提升至41%，其经验为同类园区转型升级提供了可复制的参考路径。

  2025-08-21

• 合川区出台创业孵化新政助力招商引资与就业双提升

  为激发区域创新创业活力，合川区近期推出专项政策，通过构建多层次创业孵化支持体系强化招商引资效能。该政策明确对区级、市级、国家级创业孵化基地实施梯度奖励，最高可获30万元资金扶持，同时配套滚动式孵化补贴机制，预计将显著提升初创企业存活率并创造更多就业岗位。 一、政策框架与申报条件 合川区《创业孵化基地扶持暂行办法》界定孵化载体需具备五项核心资质：独立法人资格、不少于500平方米的固定场地、完善的运营管理制度、聚焦初创企业及个体创业者的服务定位、配备专业导师团队。申报单位需向合川区就业和人才服务局提交场地证明、团队资质文件、孵化规划方案等材料，经人力社保、财政等多部门联合评审后认定。 二、分级奖励与动态管理 通过认定的基地将获得差异化资金支持：区级基地给予10万元启动补助，并按每年孵化成功企业数追加2万元/户补贴；升级为市级、国家级基地的，分别追加至20万元、30万元奖励。所有基地实施年度考核机制，连续两年未达孵化目标或出现重大经营问题的将取消资质。 三、服务功能与就业联动 政策要求基地必须提供基础办公空间、法律咨询、融资对接等八类标准化服务，并建立就业监测系统。每户入驻企业需承诺一年内带动不少于4人就业，基地运营方须定期提交就业数据报告。2023年试点期间，首批认定的3家区级基地已累计培育47家小微企业，新增就业岗位超200个。 四、区域产业协同效应 该政策特别鼓励孵化项目与合川区装备制造、医药健康等主导产业形成配套。对吸纳重点产业链企业入驻的基地，额外给予5%的运营补贴。目前已有两家生物医药领域孵化器获得该项支持，引进了11家上下游创新企业。 五、长效保障机制 合川区设立2000万元专项基金用于政策兑现，并建立部门联席督办制度。政策文本明确禁止资金挪用行为，规定所有补贴须在公示后15个工作日内直达企业账户。后续还将推出线上申报平台，进一步优化审批流程。 此项政策的实施标志着合川区创新创业服务进入标准化阶段，通过“载体建设+资金激励+产业对接”三维模式，预计三年内可新增孵化面积5万平方米，拉动就业规模突破5000人。

  2025-08-21

• 黔江区创新特色效益农业转移支付机制助力乡村振兴

  黔江区通过优化财政资金配置，以特色效益农业转移支付为抓手，推动农业产业转型升级和招商引资工作取得新突破。该区安排专项资金400万元，采取差异化考核激励措施，重点支持猕猴桃、蔬菜、中药材等优势产业，构建起科学精准的产业扶持体系，为乡村振兴注入新动能。 一、构建总量控制与分类激励并重的政策框架 黔江区在特色效益农业专项资金管理上实行"三原则"机制：一是严格总量控制，将年度资金规模限定在400万元，确保财政资金高效集约使用；二是突出扶持重点，资金向具有区域特色的猕猴桃、蔬菜等主导产业倾斜；三是实施分类激励，根据产业类型差异制定考核标准，对多年生作物设立管护考核专项指标。这种设计既保证了资金使用的规范性，又兼顾了不同产业特性。 二、建立"1+1"产业组合申报模式 在产业支持范围上实行双轨制：一是将猕猴桃为主的优质水果和蔬菜列为必选产业，各乡镇必须选择其中一项作为主攻方向；二是配套产业可在中药材、花卉等特色品类中自主选择。每个乡镇申报的2个产业采取6:4的权重比例考核，既确保主导产业规模效应，又保留特色产业发展空间。目前全区已有23个乡镇申报猕猴桃产业，17个乡镇选择蔬菜产业作为主攻方向。 三、创新动态化考核评价体系 考核机制呈现三大创新点：一是实施百分制量化评分，对种植规模、管护质量等12项指标进行系统评价；二是对千亩以上规模基地实行"管护替代新增"政策，将30%的考核分值转向田间管理、技术应用等质量指标；三是建立"季度监测+年度总评"机制，通过4次阶段性检查动态跟踪项目进展。这种考核方式有效避免了重规模轻质量的发展误区。 四、实行阶梯式资金分配制度 资金兑现采用竞争性分配方式：前10名乡镇各获20万元重点扶持，11-20名给予12万元发展资金，21-30名安排8万元基础支持。这种差异化分配既强化了标杆引领作用，又保证了基础扶持覆盖面。2023年度资金兑现中，濯水镇因猕猴桃产业提质增效显著获得最高额度支持，石会镇凭借蔬菜中药材轮作模式创新跻身第一梯队。 五、形成产业提质与农民增收的双赢格局 该政策实施以来，黔江区特色农业实现规模与效益同步提升：猕猴桃标准化种植面积扩大至1.2万亩，建成500亩以上蔬菜基地8个，中药材复合种植模式推广面积突破3000亩。通过资金杠杆效应，带动社会资本投入农业领域超2000万元，促进农户年均增收4000元以上，探索出财政支农与产业振兴的有效衔接路径。

  2025-08-21

• 农商行金融服务进南川工业园区助力招商引资新篇章

  农商行南川支行近期成立金融服务小组并正式入驻南川工业园区，旨在提升区域招商引资成效，为入园企业提供便捷、高效的金融支持。此举通过现场办公方式深化服务，帮助企业解决融资难题，推动园区产业结构升级与经济高质量发展。目前已为首批企业提供贷款授信支持，展现出金融助力实体经济的积极姿态。 一、南川工业园区作为南川市核心招商引资平台，积极吸引高新技术与传统产业企业进驻。园区聚焦智能制造、绿色能源等领域，不断优化营商环境。地方政策鼓励金融机构创新服务模式，以支持企业初创发展、技术创新和市场拓展。农商行对此积极响应，成立金融服务小组是为提升园区金融配套能力，满足企业多样化需求，确保招商引资项目顺利落地生根。 二、金融服务小组由农商行南川支行领导担任组长，以支行骨干成员为组员，构建了一支专业化团队。该小组设定了明确的职责分工，涵盖金融咨询、贷款审批、风险管理等多个方面。组长负责整体协调与决策，确保服务策略与企业需求对接。小组强调内部协作机制，定期研讨金融政策变化，以便及时调整服务方案。此外，小组成员接受过金融专业培训，具备为企业提供定制化融资方案的能力，确保服务内容科学严谨。 三、现场办公安排按周固定开展，小组成员深入工业园区一线与企业面对面交流。办公内容包括现场受理贷款申请、政策宣讲及融资答疑。通过驻点服务，企业无需奔波就能享受一站式金融支持。这一机制设计强调效率与便利，降低了企业融资时间成本。同时，小组建立企业反馈通道，每季度收集意见并优化流程。该模式旨在营造透明高效的金融环境，支持园区企业专注于核心业务发展。 四、金融服务内容覆盖企业全生命周期需求，包括初创孵化、成长融资和风险管理。具体措施包含绿色通道贷款审批、个性化融资方案制定、金融知识培训等。小组还结合产业特点提供专项服务，如为新兴技术企业设计研发贷，为传统制造业提供设备更新贷。强调金融创新与风险可控原则，所有服务均遵循监管标准，确保资金安全有效投入实体经济。此外，小组推动金融科技应用，如移动服务系统提升办理便捷性。 五、初步成效已体现为园区企业融资状况改善。通过专项服务小组支持，多家企业获得贷款授信审批，资金用于生产扩建和技术升级。这一进展有助于企业提升市场竞争力和抗风险能力。小组未来计划扩大服务范围，覆盖更多园区初创和中小型企业。同时，将定期开展园区金融合作论坛，促进企业间资源共享。整体目标是通过持续服务优化，打造南川工业园区成为区域招商引资高地。

  2025-08-21

• 涪陵龙桥园区引进3D打印技术项目助力制造业升级

  涪陵区龙桥工业园区通过招商引资成功落地重庆首个3D打印技术项目，该项目由产学研多方合作共建，总投资规模达数亿元，将推动区域制造业向高端化、智能化转型。项目聚焦纺织机械与汽车零部件领域的增材制造技术研发，预计投产后可显著提升产业链协同效率，为涪陵工业高质量发展注入新动能。 一、项目背景与战略意义 龙桥工业园区作为涪陵区工业经济的重要载体，近年来持续优化产业结构，重点培育战略性新兴产业。3D打印技术因其在复杂构件成型、材料利用率等方面的优势，被列为园区突破传统制造瓶颈的关键技术。该项目的实施将填补重庆在增材制造领域的空白，加速区域制造业从减材加工向数字化制造的跨越。 二、产学研协同创新模式 项目联合国内多所顶尖高校及科研机构，形成“企业主导+院校支撑”的协同创新体系。清华大学团队提供拓扑优化设计技术支持，武汉科技大学参与材料研发，北京化工大学研究所负责工艺参数优化。这种合作模式有效整合了学术研究前沿与产业需求，为技术商业化转化奠定基础。 三、核心技术装备与建设规划 项目主体工程包括研发中心、恒温恒湿实验室及智能化生产车间，核心设备采用德国进口的高精度金属打印机和聚合物打印系统。建设方特别强调环境控制标准，无尘车间洁净度等级达到国际标准，可满足航空航天级零部件的试制需求。 四、产业应用与经济效益 聚焦纺织机械领域，项目将开发高速纺丝组件等精密部件的快速成型技术，缩短传统模具开发周期约60%。在汽车制造方向，重点攻关轻量化底盘结构件的一体化打印工艺。技术成熟后，预计可为周边车企降低30%以上的原型开发成本。 五、区域产业链带动效应 项目建成后将形成“研发-中试-量产”完整链条，直接服务涪陵现有化纤纺织产业集群。通过提供定制化零部件解决方案，帮助本地企业突破进口设备配件垄断，同时培育不少于20家配套服务商，形成超百人规模的专业技术团队。 六、技术革新与环保价值 增材制造技术较传统切削工艺可节省金属材料45%以上，尤其适合钛合金等贵重材料的加工。项目方测算，全面应用该技术后，园区制造业年均可减少废料排放超千吨，契合国家绿色制造发展战略。 七、未来发展展望 龙桥园区计划以该项目为起点，三年内建成省级增材制造创新中心，并申报国家级科研项目。通过政策引导吸引上下游企业集聚，力争形成百亿级智能装备制造产业生态，为成渝地区双城经济圈建设提供技术支撑。

  2025-08-21

• 涪陵综合保税区建设提速 招商引资与基建双轮驱动

  涪陵综合保税区近期在基础设施建设和招商引资方面取得显著进展，首批土地征收及场平工程快速推进，多个重点项目进入施工阶段。同时，园区成功吸引一批高新技术企业和行业龙头入驻，总投资规模近170亿元，为区域经济发展注入新动能。 一、基础设施建设全面铺开 首期182公顷土地征收工作已完成，并获得用地计划批复，为后续开发奠定基础。A区530亩场地平整工程竣工，查验区、综合办公楼、标准化厂房等核心设施已开工建设。B区2200亩场平工程正式启动，配套道路杨雀岭至攀华码头连接道同步进入施工阶段，未来将显著提升物流效率。 二、招商引资成果丰硕 目前园区意向入驻项目达19个，涵盖光电科技、食品加工、智能制造等领域，预计年产值超420亿元。深圳万润科技、湖南金健米业已完成正式签约；中山东冠星光电科技等4个项目进入深度洽谈阶段；另有8家来自粤港澳大湾区的企业正在接洽，包括智能终端、金融电子等高新技术产业。 三、产业布局聚焦高附加值领域 入驻企业以电子信息、高端装备制造为主导，如东莞中天自动化设备项目将提升区域智能制造水平；香港永耀控股集团服装生产线计划引入数字化生产模式。园区同步推动道道全二期扩产，强化粮油加工产业链优势。 四、政策与服务双保障 涪陵区通过优化审批流程、提供专项补贴等措施加速项目落地。综合保税区依托长江航运优势，配套海关监管设施，为企业降低物流成本。目前正与金融机构合作探索供应链金融服务，进一步优化营商环境。 五、未来发展规划 下一步将重点推进B区基础设施建设，年内计划新增3至5个签约项目。园区计划设立专项产业基金，吸引半导体、生物医药等战略性新兴产业，目标在3年内形成超500亿级产业集群，助力成渝地区双城经济圈建设。

  2025-08-21

• 龙头骨干企业集群崛起助力某市工业经济高质量发展

  近年来，某市通过深化招商引资、优化产业布局、强化政策扶持，推动工业经济实现质效双升。2017年，全市规模以上工业企业数量突破7000户，龙头企业带动效应显著，成为区域经济增长的核心引擎。 一、企业规模结构持续优化，头部效应凸显 2017年，某市规模以上工业企业总数达7036户，较上年新增295户，呈现稳中有进的发展态势。其中，主营业务收入超5亿元的企业群体规模扩大至702户，占全市工业企业的近10%。分梯队看，收入5亿至10亿元企业430户，10亿至100亿元企业257户，百亿级龙头企业15户，形成“金字塔”式企业结构。这一分布表明，某市在培育大企业、稳定中小微企业方面取得阶段性成果，产业链韧性进一步增强。 二、双百企业引领工业增长，贡献率超四成 2017年，某市重点遴选的100户重点企业和100户成长型企业表现亮眼，合计完成工业总产值9402亿元，同比增长12.9%，占全市工业总产值的42%。这两类企业以不足全市规模以上企业3%的数量占比，贡献了超五成的工业产值增量，拉动全市工业增长5.5个百分点。在效益方面，双百企业利润总额达606亿元，增速达20%，显著高于全市平均水平，反映出优质企业的盈利能力和市场竞争力持续提升。 三、政策精准滴灌，培育体系不断完善 某市通过构建“梯度培育+靶向扶持”机制，推动资源向优质企业集中。一方面，对百亿级企业实施“一企一策”，在技术研发、土地供应、人才引进等领域给予专项支持；另一方面，设立成长型企业培育库，通过融资担保、技改补贴等方式加速中小企业规模化发展。2017年，全市新增国家级高新技术企业超过200家，企业研发投入强度同比提升0.3个百分点，创新驱动特征进一步显现。 四、产业集群效应释放，区域协同格局深化 龙头企业带动下，某市形成电子信息、装备制造、新材料等千亿级产业集群。以15家百亿级企业为核心，吸引上下游配套企业超千家，本地配套率提升至65%以上。例如，某经开区围绕龙头车企布局新能源电池、智能驾驶等产业链，2017年产值规模突破1500亿元。这种“以大带小、以点带面”的模式，有效促进了区域产业链协同发展。 当前，某市正以龙头企业为支点，推动工业经济向高端化、智能化、绿色化转型。未来需进一步优化营商环境，强化创新要素集聚，巩固“领军企业—专精特新—中小微”梯次发展生态，为高质量发展注入更强动能。

  2025-08-21

• 珞璜工业园区招商引资成效斐然 固投增长动能强劲

  今年以来，珞璜工业园区紧扣高质量发展目标，通过创新招商引资模式成功激活投资活力。园区充分发挥产业集聚优势，吸引高端制造、智能物流等新兴领域企业加速布局，为区域经济注入强劲动力。多维度营商环境的优化进一步提振了市场信心，推动投资规模与质量实现双提升。 一、固定资产投资规模创历史新高 前10个月，园区固定资产投资呈现爆发式增长态势，总额突破40亿元大关，同比增速达五成以上，提前超额完成年度任务目标。这表明市场对园区发展前景高度认可，投资结构呈现多元化、高端化转型趋势。轨道交通网络升级和能源设施扩容等基础项目稳步推进，为产业承载能力提供坚实支撑。 二、企业投资引领高质量增长引擎 企业端投资活跃度显著攀升，同比增长超七成，占整体投资比重近九成。装备制造、新材料等领域龙头企业持续加码产能扩建，智能工厂和数字化车间覆盖率逐步提升。某高端精密制造基地已完成主体工程，投产后将填补产业链关键环节；智慧仓储物流枢纽项目启动自动化分拣系统安装，助力渝黔通道提质增效。这种以企业为主体的内生式增长，形成了产业升级与投资增长的良性循环。 三、创新机制释放招商引资引力 园区通过建立"链长制"招商体系，精准对接粤港澳大湾区产业转移需求，引进高附加值项目占比持续提高。推行投资项目全周期服务机制，统筹用地审批、环评验收等关键环节，某新能源电池项目从签约到开工仅用时两个月。深化商事制度改革，企业设立登记实现"即申即办"，市场主体数量同比增长超三成。 四、要素保障打造最优生态 珞璜片区创新实施"标准地+"供应模式，完成千余亩工业用地储备，确保项目"拿地即开工"。重庆市级产业基金联动江津区专项扶持资金，优先支持技术改造和研发投入项目。园区建成产学研协同创新中心，促成企业申报专利数量同比增长近四成，为先进制造业发展筑牢技术底座。 五、战略定位强化集聚效应 作为陆港型国家物流枢纽核心片区，园区依托长江黄金水道与中欧班列优势，吸引多家跨境供应链企业设立区域总部。成渝地区双城经济圈建设加速了产业协同步伐，川渝联合招商引进的汽车零部件项目已完成首批设备调试。园区西扩区启动"专精特新"企业孵化基地建设，新一代信息技术产业集群初具规模。 六、前瞻布局积蓄发展势能 下阶段将持续完善先进制造业生态体系，重点培育智能网联新能源汽车配套产业链。加快实施高压走廊迁改等基础设施补短板工程，启动工业污水处理厂三期扩建项目。深化与高校共建技术转移中心，力争年度高新技术企业总量突破百家。多措并举确保投资增长势头延续，为区域经济高质量发展提供硬支撑。

  2025-08-21

• 荣昌区三措并举强化人力资源服务助力实体经济发展

  今年以来，面对复杂多变的经济环境，各地把稳增长作为首要任务。重庆荣昌区立足区域发展实际，通过完善人才供给体系、优化企业服务机制、强化招商引资协同三大举措，为实体经济发展注入新动能。 一、构建多层次人力资源保障体系 （一）强化体制内人才支撑 1. 开展公务员及事业单位专项招录，重点补充基层镇街和经济发展部门岗位空缺，2024年已累计招聘行政及专业技术人员近百名。 2. 实施紧缺人才考核招聘绿色通道，针对装备制造、电子信息等领域急需岗位，简化流程引进专业技术骨干。 3. 推进高层次人才创新工作室建设，通过项目合作、技术入股等方式，吸引创新团队落户荣昌高新区。 （二）优化市场化用工服务 1. 联合职业院校开展订单式培训，围绕智能厨具、生物医药等五大主导产业，培养适配型技能人才超两千人次。 2. 完善企业职工职称评审直通车机制，实现技能等级与薪酬待遇动态挂钩，惠及辖区重点企业职工。 3. 建立产业人才需求清单，动态发布岗位信息，促成用工对接逾万人次。 二、打造全链条企业服务机制 （一）前置化劳动关系治理 劳动监察部门推行"双随机"巡查制度，定期开展劳动法规宣讲，2024年累计化解劳资纠纷隐患百余起，仲裁案件调解成功率提升至八成。 （二）社保服务提质增效 1. 养老保险实施缓缴政策精准推送，为困难企业减轻负担。 2. 医疗保险开通跨省结算快捷通道，便利企业外派员工就医。 3. 工伤预防培训覆盖重点行业企业，事故率同比下降显著。 三、凝聚招商引资协同合力 （一）建立项目落地服务专班 由经济部门牵头组建专项工作组，提供从签约到投产的全周期代办服务，2024年已推动两个超亿元智能制造项目完成前期审批。 （二）创新产业链招商模式 聚焦农牧高新产业集群，绘制上下游企业图谱，针对性开展补链招商，目前储备在谈项目涉及投资额超目标任务的六成。 （三）强化要素保障联动 统筹土地、能源等关键要素向重大项目倾斜，配套人才公寓、子女入学等政策包，提升招商项目落地转化率。当前实际到位资金已完成年度目标的七成以上。 通过系统化施策，荣昌区正逐步形成人才集聚、企业增效、投资扩量的良性循环，为区域实体经济高质量发展提供持续支撑。

  2025-08-21

• 江北区国税局创新"传帮带"机制助力青年干部成长

  为深化人才培育与招商引资工作协同发展，江北区国税局近日启动青年干部培养计划，通过制度化师徒结对模式，推动政治素养与业务能力双提升。该举措旨在解决新入职人员实践经验不足等问题，为优化税收营商环境储备专业化力量。 一、构建阶梯式培养体系破解新人成长瓶颈 针对近年招录公务员中高校毕业生占比超八成的情况，江北区国税局调研发现存在政策解读不深、系统操作生疏等共性问题。为此出台专项实施方案，建立"三维考核"准入机制：申报导师需满足五年以上一线服务年限，近三年考核优良率达100%，且具备市级业务竞赛获奖经历。首批遴选的16名导师涵盖货劳税、所得税等六大核心业务领域，平均年龄38岁，均持有税务师或注册会计师资质。 二、动态化管理确保传帮带实效 结对过程中实行"双档案"跟踪制度，为每对师徒建立电子成长档案，按月更新《技能传授记录表》和《阶段目标达成清单》。创新采用"情景模拟+案例复盘"教学法，在增值税留抵退税等重点工作环节开展实战带教。数据显示，首批32名学员在政策准确率、系统操作速度等关键指标上，三个月内平均提升46%。 三、建立双向评估激励机制 实施"360度"立体考评，通过学员答辩、导师互评、服务对象反馈等渠道综合评估成效。对考核优秀的师徒给予优先晋升、外派研修等激励，连续两期未达标的组合启动重组程序。配套设立"青蓝讲堂"，组织季度经验分享会，已形成12个标准化教学案例纳入全局培训资源库。 四、延伸培养链条服务区域发展 将传帮带机制与招商引资企业涉税服务相结合，安排青年干部参与重点项目的全周期税收筹划。目前已有28名学员通过考核进入专家顾问团队，为辖区46家高新技术企业提供定制化政策辅导，助力企业累计享受研发费用加计扣除超3亿元。 该局相关负责人表示，下一步将扩大师徒结对覆盖面，探索跨区域联合培养模式，并开发智能化跟学管理系统，持续为税收现代化改革输送政治过硬、业务精湛的骨干力量。

  2025-08-21

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